LEGGI E REGOLAMENTI

1. In deroga a quanto previsto dalla Parte II, Titolo II, Capo II, della legge regionale 31 agosto 1981, n. 53, i concorsi interni riservati al personale regionale relativi agli anni 1990 e 1991 sono effettuati con decorrenza 1 gennaio 1992, mediante titoli ed esami.

2. Sono posti a concorso, con riferimento alla decorrenza di cui al comma 1, i posti disponibili nei profili professionali delle qualifiche funzionali di funzionario, consigliere, segretario e coadiutore, secondo quanto riportato nell' allegata tabella << A >>.

3. Ai concorsi sono ammessi i dipendenti regionali in possesso dei requisiti di cui agli articoli 35 e 36 della legge regionale n. 53/1981.

4. L' attuazione delle procedure concorsuali avviene dopo la completa attuazione degli scrutini per merito comparativo di cui alla legge regionale 7 marzo 1990, n. 11.

1. I concorsi di cui all' articolo 2 sono indetti con decreto del Presidente della Giunta regionale o dell' Assessore delegato all' organizzazione e al personale, su conforme deliberazione della Giunta regionale, previo confronto con le rappresentanze sindacali.

2. Il bando che indice i concorsi indica:

1. Le commissioni dei concorsi sono nominate con decreto del Presidente della Giunta regionale o dell' Assessore delegato all' organizzazione e al personale, su conforme deliberazione della Giunta regionale.

2. Per la composizione delle Commissioni trova applicazione il disposto di cui all' articolo 37, commi 6, 7 e 8 della legge regionale n. 53/1981, come da ultimo modificato dall' articolo 4 della legge regionale 15 maggio 1989, n. 13.

1. La prova d' esame dei concorsi di cui all' articolo 2, per l' accesso alle qualifiche funzionali di segretario, consigliere e funzionario, consiste in una prova scritta, anche a risposta sintetica, volta all' accertamento della preparazione professionale e dell' attitudine dei candidati allo svolgimento delle prestazioni professionali proprie della qualifica funzionale e del profilo professionale cui si accede.

2. La prova d' esame dei concorsi di cui all' articolo 2, per l' accesso alla qualifica funzionale di coadiutore, consiste in una prova tecnico - pratica, volta all' accertamento della preparazione professionale e dell' attitudine dei candidati allo svolgimento delle prestazioni professionali proprie della qualifica funzionale e del profilo professionale cui si accede.

3. Le commissioni dei concorsi dispongono di sessanta punti per la valutazione della prova d' esame di cui ai commi 1 e 2, nonché di ulteriori cinquanta punti per la valutazione dei seguenti titoli:

4. Tutti i requisiti ed i titoli valutabili devono essere posseduti alla data del 31 dicembre 1991.

1. L' individuazione delle materie d' esame e della corrispondenza tra profilo professionale di provenienza e profilo professionale di accesso nonché dei titoli di studio o degli attestati richiesti con riferimento ai profili professionali messi a concorso, avviene mediante decreto del Presidente della Giunta regionale o dell' Assessore delegato all' organizzazione e al personale, su conforme deliberazione della Giunta regionale, previo confronto con le rappresentanze sindacali.

1. Nei concorsi di cui al Capo I, la valutazione complessiva risulta dalla somma del punteggio riportato nella prova d' esame e del punteggio attribuito ai titoli. Non sono comunque considerati idonei i candidati che abbiano riportato nella prova d' esame un punteggio inferiore a 36/60.

2. Le graduatorie di merito sono formate secondo l' ordine dei punteggio ottenuti nelle valutazioni complessive di cui al comma 1.

3. A parità di merito la precedenza è determinata dalla maggiore anzianità nella qualifica funzionale di appartenenza; a parità di questa dalla maggiore anzianità complessiva di servizio; a parità di questa dall' età.

1. I vincitori dei concorsi sono nominati con decreto del Presidente della Giunta regionale o dell' Assessore delegato all' organizzazione e al personale e sono tenuti ad effettuare il periodo di prova.

2. La nomina dei vincitori decorre a tutti gli effetti, inclusa la determinazione dell' anzianità di effettivo servizio nella nuova qualifica funzionale, dall' 1 gennaio 1992.

3. I vincitori che, ai sensi dell' articolo 32 della legge regionale n. 53/1981, riportino un giudizio sfavorevole al termine del periodo di prova, sono restituiti, anche in soprannumero, alla qualifica funzionale di provenienza.

4. Ai vincitori è attribuito, nella nuova qualifica funzionale, lo stipendio corrispondente alla somma dello stipendio in godimento nella qualifica funzionale di provenienza e dell' importo pari alla differenza tra lo stipendio iniziale della nuova qualifica funzionale e lo stipendio iniziale della qualifica di provenienza; spetta altresì, con effetto dall' 1 gennaio 1993, il salario individuale di anzianità determinato rapportando l' importo annuo lordo relativo alla nuova qualifica conseguita al numero dei mesi di servizio, o frazione superiore a quindici giorni, maturati in detta qualifica, detratti gli eventuali scatti anticipati in godimento.

1. Per l' accesso ai profili professionali di maresciallo del Corpo forestale regionale e maresciallo ittico, si applica, anche con riferimento alla decorrenza concorsuale di cui all' articolo 2, la disciplina di cui all' articolo 40 della legge regionale n. 53/1981, fatta eccezione per il disposto di cui al secondo comma, come da ultimo modificato dall' articolo 6, comma 3, della legge regionale n. 13/1989.

2. Sono ammessi a concorso i posti resisi disponibili, nei profili professionali di cui al comma 1, come previsto nell' allegata Tabella << A >>.

1. Il personale appartenente al ruolo ad esaurimento di cui alla legge regionale 11 aprile 1979, n. 15, può partecipare, purché in possesso dei requisiti richiesti, ai concorsi di cui all' articolo 2, secondo la seguente equiparazione:

2. Nel caso di passaggio alla qualifica funzionale superiore, il personale di cui al comma 1 cessa di far parte del ruolo ad esaurimento.

1. L' Amministrazione regionale, fatto salvo il rispetto della disposizione normativa sul collocamento obbligatorio, di quelle relative alle quote riservatarie nell' ambito del pubblico impiego, della riserva di cui all' articolo 34, primo comma della legge regionale n. 53/1981, nonché del disposto di cui all' articolo 2, comma 2, provvede all' assunzione di personale, per la copertura di posti in qualifiche funzionali e profili professionali per l' accesso ai quali è richiesto il possesso di un titolo di studio non superiore a quello della scuola dell' obbligo e, ove previsto, di una specifica professionalità, mediante selezioni tra gli iscritti nelle liste di collocamento.

1. Le modalità di assunzione di cui all' articolo 11 sono attuate con riferimento alle seguenti qualifiche funzionali e profili professionali:

1. Con decreto del Presidente della Giunta regionale o dell' Assessore delegato all' organizzazione e al personale, su conforme deliberazione della Giunta regionale, sentito il Consiglio di amministrazione del personale e previo confronto con le rappresentanze sindacali, si stabilisce il numero dei posti disponibili in ciascuna qualifica funzionale e nei relativi profili professionali, i requisiti richiesti nonché i criteri e le modalità di effettuazione delle selezioni di cui all' articolo 11; in sede di prima applicazione, per l' anno 1992, è assunto, nell' ambito delle selezioni effettuate per la totalità dei posti disponibili, personale in misura non superiore al dieci per cento degli stessi.

2. La richiesta di avviamento a selezione è inoltrata ad ogni sezione circoscrizionale per l' impiego avente sede nel territorio regionale e all' Ufficio regionale del lavoro e della massima occupazione al fine di avviare i lavoratori secondo l' ordine della graduatoria unica integrata.

3. In sede di prima applicazione ed in attesa della determinazione, ai sensi dell' articolo 1, comma 2, dei contingenti di personale suddivisi per profili professionali e strutture di appartenenza, l' individuazione dei posti disponibili di cui al comma 1 avviene sulla base dei contingenti numerici vigenti.

1. Le selezioni sono effettuate da Commissioni nominate ai sensi dell' articolo 28, quinto comma, della legge regionale n. 53/1981, come da ultimo modificato dall' articolo 2 della legge regionale n. 13/1989, e consistono in una o più prove attitudinali a carattere teorico o pratico o teorico - pratico da effettuare anche mediante domande a risposta sintetica o quiz, volte a verificare l' idoneità del candidato allo svolgimento delle mansioni proprie della qualifica funzionale e del profilo professionale da ricoprire.

2. Alla copertura dei posti rimasti vacanti per mancata risposta alla convocazione, per espletamento della prova di selezione con esito negativo, per mancata accettazione della nomina o per carenza dei requisiti richiesti, si provvede mediante ulteriori avviamenti secondo le modalità di cui al Capo II.

1. Per quanto non previsto trova applicazione, in ordine alle modalità di espletamento della selezione, la normativa regionale in materia di concorsi pubblici.

1. In attuazione dei principi, sulla mobilità in materia di pubblico impiego, l' Amministrazione regionale provvede, in via prioritaria, alla copertura dei posti disponibili nelle varie qualifiche funzionali e rispettivi profili professionali mediante l' attivazione, secondo le equiparazioni di cui alla tabella << D >>, di procedure di mobilità con le seguenti Amministrazioni: Enti locali della regione e loro Consorzi, Camere di commercio della regione, Unità sanitarie locali della regione, Enti regionali e strumentali della regione con personale non appartenente al ruolo unico regionale.

2. Con regolamento di esecuzione, da emanarsi entro sei mesi dall' entrata in vigore della legge di cui all' articolo 1, comma 2, previo confronto con le rappresentanze sindacali, si disciplinano i criteri e le modalità di attuazione del disposto di cui al comma 1.

1. Le procedure di cui all' articolo 16 si applicano a completa attuazione degli adempimenti connessi ai passaggi di qualifica di cui alla legge regionale 7 marzo 1990, n. 11 e di cui all' articolo 2 ed una volta iniziate le procedure di cui al Capo II, nonché definito, ai sensi dell' articolo 1, comma 2, l' organico regionale distinto anche per profili professionali.

1. L' Amministrazione regionale provvede, con apposito regolamento da emanarsi una volta definito, ai sensi dell' articolo 1, comma 2, l' organico regionale distinto anche per profili professionali e strutture di appartenenza, a disciplinare i criteri e le modalità di attuazione della mobilità interna del personale.

2. In attesa di attuare il disposto di cui al comma 1, le assegnazioni di personale avvengono secondo le modalità di cui agli articoli 4, 5 e 20 della legge regionale n. 53/1981.

1. Il personale che alla data del 14 aprile 1992 e alla data di entrata in vigore della presente legge si trovi in posizione di comando alla Regione ai sensi dell' articolo 44 del DPR 20 dicembre 1979, n. 761, dell' articolo 5 della legge regionale 28 ottobre 1980, n. 52, degli articoli 44 e 110 della legge regionale 31 agosto 1981, n. 53 e dell' articolo 198 della legge regionale 1 marzo 1988, n. 7, può essere inquadrato, previo assenso dell' Amministrazione di provenienza, nella qualifica funzionale corrispondente alla qualifica o livello formalmente rivestiti presso l' Ente di provenienza, secondo l' equiparazione di cui all' allegata tabella << B >>.

2. L' inquadramento del personale di cui al comma 1 è disposto, a domanda dell' interessato da presentarsi entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge, previo parere favorevole del Direttore regionale, di Ente regionale o di Servizio autonomo presso cui l' interessato si trovi in posizione di comando alla data di cui al comma 1, ed ha effetto dalla data del relativo provvedimento di inquadramento.

3. Il personale inquadrato nel ruolo unico regionale conserva le anzianità maturate nelle corrispondenti carriere o qualifiche o livelli rivestiti presso l' Amministrazione di provenienza.

4. AL personale inquadrato nel ruolo unico regionale spetta, alla data d' inquadramento, uno stipendio determinato sommando i seguenti elementi:

1. Il personale assunto con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell' articolo 1 della legge regionale 1 giugno 1987, n. 16, nonché gli insegnanti di cui all' articolo 48, undicesimo comma, della legge regionale 16 novembre 1982, n. 76, che prestino servizio nell' anno formativo 1991-1992, qualora il rispettivo incarico sia riferito a prestazioni di lavoro che, in almeno uno dei moduli didattici del medesimo anno formativo, non risultino inferiori alle venti ore settimanali, nonché alle materie d' insegnamento di tipo non occasionale, riconducibili ad attività formative consolidate, indicate nell' allegata tabella << C >>, può essere inquadrato, nel limite massimo di 96 unità, nella qualifica funzionale di segretario, profilo professionale di segretario didattico. A tal fine detto personale deve risultare in possesso dei requisiti richiesti per l' assunzione agli impieghi regionali, ad esclusione del limite massimo d' età e, con riferimento ai soli insegnanti di materie a carattere tecnico - pratico, dal possesso del diploma d' istruzione secondaria di secondo grado, in luogo del quale è richiesta la licenza della scuola dell' obbligo e la specifica qualifica professionale, integrata da almeno tre anni di esperienza maturata nel corrispondente ambito lavorativo.

2. Il personale assunto con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell' articolo 2 della legge regionale n. 16/1987, il quale, nell' anno formativo 1991-1992 svolge prestazioni di lavoro a tempo pieno può essere inquadrato, nel limite massimo di 109 unità, nella qualifica funzionale corrispondente a quella di ultima assunzione, purché in possesso dei requisiti richiesti per l' assunzione agli impieghi regionali, ad esclusione del limite massimo di età.

3. AI fini dell' inquadramento il personale di cui ai commi 1 e 2 deve altresì aver prestato servizio, con contratto di lavoro a tempo determinato, in almeno un altro anno formativo.

4. L' inquadramento del personale di cui ai commi 1 e 2, è disposto, a domanda dell' interessato da presentarsi entro trenta giorni dalla data di pubblicazione del decreto di cui all' articolo 21, comma 2, ed ha effetto dall' 1 ottobre 1992.

5. AL personale inquadrato nel ruolo unico regionale è attribuito il trattamento economico iniziale previsto per la qualifica di inquadramento.

1. L' inquadramento di cui all' articolo 20 avviene mediante prova d' esame teorica o tecnico - pratica e valutazione dei titoli.

2. I programmi e le modalità di svolgimento della prova d' esame, l' individuazione dei titoli valutabili e dei relativi punteggi e l' attribuzione dei posti di cui all' articolo 20 ai singoli profili professionali nonché, per il profilo professionale di segretario didattico, ai gruppi di materie omogenee, sono disposti con decreto del Presidente della Giunta regionale o dell' Assessore delegato all' organizzazione e al personale, su conforme deliberazione della Giunta regionale, previo confronto con le organizzazioni sindacali.

3. La Commissione esaminatrice delle prove di cui al comma 1, con riferimento agli inquadramenti del personale di cui all' articolo 1 della legge regionale n. 16/1987, e degli insegnanti di cui all' articolo 48, undicesimo comma, della legge regionale n. 76/1982, è composta da un dipendente regionale appartenente alla qualifica funzionale di dirigente, in qualità di Presidente, da tre dipendenti regionali appartenenti ad una qualifica funzionale non inferiore a quella di consigliere, in servizio presso l' Istituto regionale per la formazione professionale (IRFoP) o la Direzione regionale della formazione professionale, da un componente esperto in una o più materie su cui vertono le prove, scelto di volta in volta tra i dipendenti regionali di qualifica funzionale non inferiore a quella di segretario, nonché da due dipendenti regionali di qualifica funzionale non inferiore a quella di segretario, designati congiuntamente dalle rappresentanze sindacali.

4. La Commissione esaminatrice delle prove di cui al comma 1, con riferimento agli inquadramenti del personale di cui all' articolo 2 della legge regionale n. 16/1987, è composta da un dipendente regionale appartenente alla qualifica funzionale di dirigente, in qualità di Presidente, da tre dipendenti regionali appartenenti ad una qualifica funzionale non inferiore a quella di consigliere, nonché da un dipendente regionale di qualifica funzionale non inferiore a quella di segretario, designato congiuntamente dalle rappresentanze sindacali.

5. Se le rappresentanze sindacali non provvedono alla designazione congiunta di cui ai commi 3 e 4, entro il termine di quindici giorni dalla richiesta, trova applicazione il disposto di cui all' articolo 28, quinto comma, della legge regionale n. 53/1981, come da ultimo modificato dall' articolo 2 della legge regionale n. 13/1989.

6. Le Commissioni di cui ai commi 3 e 4 sono nominate con decreto del Presidente della Giunta regionale, su conforme deliberazione della Giunta stessa.

7. Le Commissioni dispongono di dieci punti per la valutazione della prova d' esame e di ulteriori dieci punti per la valutazione dei titoli; non è comunque considerato idoneo all' inquadramento chi non riporti, nella prova d' esame, una valutazione di almeno 6/10.

8. La valutazione complessiva risulta dalla somma dei punteggi attribuiti, rispettivamente, alla prova d' esame ed i titoli.

9. Le graduatorie di merito, distinte per qualifica funzionale, profilo professionale e, per il profilo professionale di segretario didattico, anche per singolo gruppo di materie omogenee, sono formate nella valutazione complessiva di cui al comma 8. A parità di merito la precedenza è determinata dalla maggiore anzianità complessiva di servizio presso l' IRFoP o l' Amministrazione regionale ed a parità di questa dall' età.

1. Il personale che, avendo conseguito l' idoneità nei concorsi e selezioni pubbliche per esami di cui alle leggi regionali 18 maggio 1988, n. 31 e 28 agosto 1989, n. 20, è in servizio alla data di entrata in vigore dalla presente legge con contratto di lavoro a tempo determinato, può essere inquadrato nella qualifica funzionale e profilo professionale corrispondente a quello di assunzione. Per il personale assunto nella qualifica funzionale di consigliere ai sensi dell' articolo 1, comma 3, della legge regionale n. 31/1988 e degli articoli 3 e 5, comma 1, della legge regionale n. 20/1989, per profilo professionale corrispondente si intende quello di consigliere giuridico - amministrativo - legale ovvero, se in possesso di diploma attestante il superamento di un corso di formazione per analisti di organizzazione, quello di consigliere analista di organizzazione; per il personale assunto nella qualifica funzionale di coadiutore ai sensi dell' articolo 3 della legge regionale n. 20/1989, per profilo professionale corrispondente si intende quello di dattilografo.

2. L' inquadramento del personale di cui al comma 1 ha effetto dalla data di entrata in vigore della presente legge ed è disposto a domanda dell' interessato da presentarsi entro 30 giorni dalla data medesima.

3. Ai fini dell' inquadramento di cui al comma 1, il personale deve essere in possesso dei requisiti richiesti per l' assunzione agli impieghi regionali, ad esclusione del limite massimo d' età.

4. Al personale inquadrato nel ruolo unico regionale è attribuito il trattamento economico iniziale previsto per la rispettiva qualifica di inquadramento.

1. È istituito, ad esaurimento, un ruolo del personale dipendente dall' IRFoP già in servizio, alla data del 31 dicembre 1991, presso il Centro di formazione professionale di Marina d' Aurisina - Europa Hotel, con contratto di lavoro alberghiero a tempo indeterminato nonché assunto, a tempo determinato, con contratto di lavoro alberghiero, ai sensi dell' articolo 48, undicesimo comma, della legge regionale n. 76/1982 ed ai sensi dell' articolo 2 della legge regionale n. 16/1987 che presta servizio nell' anno formativo 1991-1992.

2. Il personale di cui al comma 1 è inserito in cinque livelli funzionali del ruolo ad esaurimento, corrispondenti, ai fini della progressione economica, alle qualifiche funzionali del ruolo unico regionale secondo le equiparazioni di cui alle seguenti tabelle:

3. Al personale di cui al comma 1, si applicano, per quanto non diversamente previsto dalla presente legge, le disposizioni relative allo stato giuridico ed al trattamento economico del personale regionale.

4. Il personale già in servizio presso il Centro di formazione professionale di Marina D' Aurisina - Europa Hotel può essere inserito nel ruolo ad esaurimento con riferimento ai posti di cui al comma 2, lettera a), dalla data dell' 1 gennaio 1992, su domanda dell' interessato da presentarsi entro 30 giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge; il personale assunto con contratto alberghiero ai sensi dell' articolo 48, undicesimo comma, della legge regionale n. 76/1982 ed ai sensi dell' articolo 2 della legge regionale n. 16/1987, può essere inserito nel ruolo ad esaurimento con riferimento ai posti di cui al comma 2, lettera b), dalla data dell' 1 ottobre 1992, su domanda dell' interessato da presentarsi entro 30 giorni dalla data di entrata in vigore della presente legge.

5. L' inserimento nel ruolo ad esaurimento di cui al comma 2 avviene previo superamento di una prova d' esame tecnico - pratica i cui criteri e modalità di svolgimento sono stabiliti dalla Giunta regionale con apposita deliberazione da approvarsi previo confronto con le organizzazioni sindacali.

6. Le commissioni esaminatrici delle prove di cui al comma 5 sono composte da un dipendente regionale appartenente alla qualifica funzionale di dirigente in qualità di presidente, da tre dipendenti regionali appartenenti ad una qualifica funzionale non inferiore a quella di consigliere, in servizio presso l' IRFoP o la Direzione regionale della formazione professionale, da un competente esperto in una o più materie su cui vertono le prove, scelto tra i dipendenti regionali di qualifica funzionale non inferiore a quella di consigliere nonché da due dipendenti regionali di qualifica funzionale non inferiore a quella di segretario, designati congiuntamente dalle rappresentanze sindacali. In caso di mancata designazione congiunta entro il termine di quindici giorni dalla richiesta, trova applicazione il disposto di cui all' articolo 28, quinto comma, della legge regionale n. 53/1981, come da ultimo modificato dall' articolo 2 della legge regionale

7. Ai fini dell' inserimento il personale di cui al comma 1 deve essere in possesso dei requisiti richiesti per l' assunzione agli impieghi regionali, ad esclusione del limite massimo di età; se il personale non è in possesso del titolo di studio previsto dalla normativa regionale in materia di concorsi pubblici, è richiesto almeno il possesso della licenza della scuola dell' obbligo e la specifica qualifica professionale.

8. Al personale di cui ai commi 1 e 4 è attribuito il trattamento economico iniziale previsto per la qualifica funzionale corrispondente al livello di inserimento nel ruolo ad esaurimento, secondo quanto riportato nelle tabelle di cui al comma 2.

9. Se al personale di cui al comma 1 è attribuito uno stipendio inferiore a quello in godimento, per la differenza, è altresì attribuito, un assegno personale riassorbibile con i successivi salari di anzianità.