Lexview - Dettaglio Legge regionale 9 dicembre 2016, n. 18

Indice:

L.R. n. 18/2016
- TITOLO I
  - CAPO I
    - Art. 1
- TITOLO II
  - CAPO I
    - Art. 2
    - Art. 3
    - Art. 4
    - Art. 5
    - Art. 6
    - Art. 7
  - CAPO II
    - Art. 8
    - Art. 8 bis
    - Art. 8 ter
    - Art. 9
    - Art. 10
    - Art. 11
    - Art. 12
    - Art. 13
    - Art. 14
    - Art. 15
    - Art. 16
- TITOLO III
  - CAPO I
    - Art. 17
    - Art. 18
  - CAPO II
    - Art. 19
    - Art. 20
    - Art. 20 bis
    - Art. 20 ter
    - Art. 21
    - Art. 22
    - Art. 23
    - Art. 24
    - Art. 25
    - Art. 26
    - Art. 27
    - Art. 28
    - Art. 28 bis
    - Art. 29
  - CAPO III
    - Art. 30
    - Art. 30 bis
  - CAPO IV
    - Art. 31
    - Art. 32
    - Art. 33
    - Art. 34
    - Art. 35
    - Art. 36
    - Art. 36 bis
    - Art. 37
  - CAPO V
    - Art. 38
    - Art. 39
    - Art. 40
    - Art. 41
    - Art. 42
  - CAPO VI
    - Art. 43
    - Art. 44
    - Art. 45
    - Art. 46
    - Art. 47
    - Art. 48
    - Art. 49
    - Art. 50
    - Art. 51
    - Art. 52
- TITOLO IV
  - Art. 53
  - Art. 54
- TITOLO V
  - CAPO I
    - Art. 55
  - CAPO II
    - Art. 56
    - Art. 57
    - Art. 58
    - Art. 59

Leggi regionali

Legge regionale 9 dicembre 2016, n. 18

Disposizioni in materia di sistema integrato del pubblico impiego regionale e locale.

TESTO VIGENTE dal 01/01/2025

Avviso legale: Il presente documento è riprodotto, con variazioni nella veste grafica ed eventuali annotazioni, dal corrispondente testo pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Friuli Venezia Giulia, non riveste carattere di ufficialità e non è sostitutivo in alcun modo della pubblicazione ufficiale avente valore legale.

Scegli il testo vigente nel periodo:

dal 01/01/2025
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dal 01/01/2024 al 13/05/2024
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dal 14/06/2022 al 23/11/2022
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dal 12/08/2021 al 31/12/2021
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dal 02/07/2020 al 10/08/2020
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dal 01/01/2020 al 20/05/2020
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dal 11/07/2019 al 09/08/2019
dal 21/11/2018 al 10/07/2019
dal 18/10/2018 al 20/11/2018
dal 16/08/2018 al 17/10/2018
dal 30/06/2018 al 15/08/2018
dal 29/03/2018 al 29/06/2018
dal 08/03/2018 al 28/03/2018
dal 15/02/2018 al 07/03/2018
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dal 28/09/2017 al 10/11/2017
dal 10/08/2017 al 27/09/2017
dal 30/05/2017 al 09/08/2017
dal 27/04/2017 al 29/05/2017
dal 09/01/2017 al 26/04/2017
dal 14/12/2016 al 08/01/2017

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Fonte:

NUMERO 55 - 14 DICEMBRE 2016

Data di entrata in vigore:

14/12/2016

Allegati:

TABELLA A

Materia:

120.13 - Personale del comparto unico regionale
120.01 - Consiglio regionale
120.04 - Gruppi consiliari

REGOLAMENTI DI ATTUAZIONE

ITER DELLA LEGGE

CONTENZIOSO COSTITUZIONALE

Giudizio di legittimità costituzionale promosso dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri.

TESTO RICORSO

TESTO PRONUNCIA

Art. 24

(Mobilità intercompartimentale)

(1)

1. Le amministrazioni del Comparto unico possono attivare processi di mobilità con altri comparti del pubblico impiego.

(2)

1 bis. L'inquadramento definitivo del personale trasferito verso le amministrazioni del Comparto unico avviene in relazione alla posizione economica conseguita presso l'ente di provenienza, ancorché in data successiva a quella del trasferimento, a seguito di attribuzione di progressione economica o di sottoscrizione di contratti collettivi afferenti la tornata contrattuale in cui ricade la data del trasferimento medesimo. In sede di prima applicazione, si fa riferimento al CCRL per il triennio 2022-2024 limitatamente ai trasferimenti con decorrenza successiva al 31 dicembre 2023.

(3)

2. Per le finalità di cui ai commi 1 e 1 bis, con regolamento, sentite le organizzazioni sindacali, sono definiti criteri e procedure coerenti con i principi in materia di cui al decreto legislativo 165/2001, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica.

(4)

Note:

1La disposizione ha effetto dall'1 giugno 2017, come stabilito dall'art. 59, c. 1, della medesima L.R. 18/2016.

2Parole soppresse al comma 1 da art. 9, comma 30, lettera a), L. R. 7/2024

3Comma 1 bis aggiunto da art. 9, comma 30, lettera b), L. R. 7/2024

4Comma 2 sostituito da art. 9, comma 30, lettera c), L. R. 7/2024

Vedi inoltre

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