Lexview - Dettaglio Legge regionale 9 dicembre 2016, n. 18

Indice:

L.R. n. 18/2016
- TITOLO I
  - CAPO I
    - Art. 1
- TITOLO II
  - CAPO I
    - Art. 2
    - Art. 3
    - Art. 4
    - Art. 5
    - Art. 6
    - Art. 7
  - CAPO II
    - Art. 8
    - Art. 8 bis
    - Art. 8 ter
    - Art. 9
    - Art. 10
    - Art. 11
    - Art. 12
    - Art. 13
    - Art. 14
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    - Art. 16
- TITOLO III
  - CAPO I
    - Art. 17
    - Art. 18
  - CAPO II
    - Art. 19
    - Art. 20
    - Art. 21
    - Art. 22
    - Art. 23
    - Art. 24
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    - Art. 26
    - Art. 27
    - Art. 28
    - Art. 28 bis
    - Art. 29
  - CAPO III
    - Art. 30
  - CAPO IV
    - Art. 31
    - Art. 32
    - Art. 33
    - Art. 34
    - Art. 35
    - Art. 36
    - Art. 36 bis
    - Art. 37
  - CAPO V
    - Art. 38
    - Art. 39
    - Art. 40
    - Art. 41
    - Art. 42
  - CAPO VI
    - Art. 43
    - Art. 44
    - Art. 45
    - Art. 46
    - Art. 47
    - Art. 48
    - Art. 49
    - Art. 50
    - Art. 51
    - Art. 52
- TITOLO IV
  - Art. 53
  - Art. 54
- TITOLO V
  - CAPO I
    - Art. 55
  - CAPO II
    - Art. 56
    - Art. 57
    - Art. 58
    - Art. 59

Leggi regionali

Legge regionale 9 dicembre 2016, n. 18

Disposizioni in materia di sistema integrato del pubblico impiego regionale e locale.

TESTO VIGENTE dal 01/01/2024

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dal 10/08/2017 al 27/09/2017
dal 30/05/2017 al 09/08/2017
dal 27/04/2017 al 29/05/2017
dal 09/01/2017 al 26/04/2017
dal 14/12/2016 al 08/01/2017

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NUMERO 55 - 14 DICEMBRE 2016

Data di entrata in vigore:

14/12/2016

Allegati:

TABELLA A

Materia:

120.13 - Personale del comparto unico regionale
120.01 - Consiglio regionale
120.04 - Gruppi consiliari

REGOLAMENTI DI ATTUAZIONE

ITER DELLA LEGGE

CONTENZIOSO COSTITUZIONALE

Giudizio di legittimità costituzionale promosso dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri.

TESTO RICORSO

TESTO PRONUNCIA

Art. 22

(Eccedenze di personale e mobilità collettiva)

(1)

1. Le amministrazioni del Comparto unico sono tenute a rilevare eventuali eccedenze di personale nel proprio ambito dando applicazione alla disciplina di cui all' articolo 33 del decreto legislativo 165/2001 con le seguenti precisazioni:

a) le Comunicazioni previste dalla suddetta disciplina si intendono riferite alle organizzazioni sindacali del Comparto unico e all'Ufficio unico;

b) con riferimento all'eventuale riallocazione del personale in situazione di eccedenza, l'amministrazione di appartenenza verifica tale possibilità nell'ambito della stessa amministrazione, anche mediante il ricorso a forme flessibili di gestione del tempo di lavoro; in caso di esito negativo, l'amministrazione di appartenenza ne dà comunicazione all'Ufficio unico che verifica la possibilità di ricollocare il personale, anche mediante il ricorso a forme flessibili di gestione del tempo di lavoro, presso altre amministrazioni del Comparto unico ovvero, previo accordo, presso altre pubbliche amministrazioni operanti sul territorio regionale.

Note:

1La disposizione ha effetto dall'1 giugno 2017, come stabilito dall'art. 59, c. 1, della medesima L.R. 18/2016.

Vedi inoltre

LEGGI E REGOLAMENTI

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