LEGGI E REGOLAMENTI

Indice:

L.R. n. 13/2012
- TITOLO I
  - Art. 1
  - Art. 2
  - Art. 3
- TITOLO II
  - Art. 4
  - Art. 5
  - Art. 6
  - Art. 7
- TITOLO III
  - Art. 8
  - Art. 9
  - Art. 10
  - Art. 11
- TITOLO IV
  - CAPO I
    - Art. 12
    - Art. 13
    - Art. 14
    - Art. 15
    - Art. 16
  - CAPO II
    - Art. 17
    - Art. 18
    - Art. 19
    - Art. 20
    - Art. 21
    - Art. 22
- TITOLO V
  - Art. 23
  - Art. 24
  - Art. 25
- TITOLO VI
  - Art. 26
- TITOLO VII
  - Art. 27
  - Art. 28
  - Art. 29
  - Art. 30
- TITOLO VIII
  - Art. 31
  - Art. 32

Leggi regionali

Legge regionale 8 giugno 2012, n. 13

Istituzione del Fondo territoriale di previdenza complementare della Regione Friuli Venezia Giulia.

TESTO VIGENTE dal 07/01/2013

Avviso legale: Il presente documento è riprodotto, con variazioni nella veste grafica ed eventuali annotazioni, dal corrispondente testo pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Friuli Venezia Giulia, non riveste carattere di ufficialità e non è sostitutivo in alcun modo della pubblicazione ufficiale avente valore legale.

Scegli il testo vigente nel periodo:

dal 07/01/2013
dal 28/07/2012 al 06/01/2013
dal 14/06/2012 al 27/07/2012

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Fonte:

BOLLETTINO UFFICIALE REGIONALE 13/06/2012, N. 024

Data di entrata in vigore:

14/06/2012

Materia:

240.05 - Previdenza complementare e integrativa

NON SONO PRESENTI REGOLAMENTI D'ATTUAZIONE

ITER DELLA LEGGE

Art. 8

(Contribuzione, prestazioni pensionistiche e anticipazioni)

1. Le materie afferenti la contribuzione, le prestazioni pensionistiche e le anticipazioni, disposte ai sensi del decreto legislativo 124/1993 per il settore pubblico e del decreto legislativo 252/2005 per il settore privato, saranno disciplinate secondo le modalità e i termini indicati nello statuto e nel regolamento del Fondo.

2. La contribuzione al Fondo è dovuta, per i lavoratori associati di ciascuna delle categorie contrattuali, dai datori di lavoro aderenti alle categorie firmatarie dell'atto costitutivo del Fondo in misura almeno pari a quella stabilita dagli accordi collettivi nazionali delle corrispondenti categorie.

Vedi inoltre