﻿<html xmlns:nir="http://www.normeinrete.it/nir/2.1/" xmlns:dsp="http://www.normeinrete.it/nir/disposizioni/2.1/" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema" xmlns:h="http://www.w3.org/HTML/1998/html4"><head><META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><title></title></head><body style="font-family:decima; font-size: 1.2em;"><p>Legge regionale 20 febbraio 2015

      , n. 3 - TESTO VIGENTE dal 01/01/2026</p><p style="text-align: justify;"><strong>RilancimpresaFVG - Riforma delle politiche industriali.</strong></p><p style="text-align: center;"><span style="font-weight:bold;">Art. 17</span><p style="text-align: center;"><span style="font-style:italic; ">(Misure per il supporto manageriale delle PMI)</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-weight:bold;">1. </span>La Regione sostiene lo sviluppo di adeguate capacità manageriali nelle PMI, al fine della trasformazione tecnologica e digitale, anche per cogliere le opportunità di mercato legate allo sviluppo della società 5.0 e della silver economy in ambiti come il turismo, la logistica, la domotica e i trasporti intelligenti, dell’ammodernamento degli assetti gestionali e organizzativi in relazione all’ottimizzazione dell’introduzione di nuove tecnologie, dello sviluppo di strategie di servitizzazione, dell’accesso ai mercati finanziari e dei capitali, nonché al fine di favorire i processi di successione nella gestione dell’impresa e di fusione societaria, e l’introduzione di forme di responsabilità sociale d’impresa tra cui nuove forme di governance inclusive dei lavoratori o nuove forme organizzative, nonché l’applicazione delle modalità produttive dell’economia circolare, tramite la concessione di incentivi per:<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight:bold;">a) </span>l'acquisizione di servizi di temporary management</p><p style="text-align: justify;"><span style="font-weight:bold;">b) </span>l'assunzione per il primo periodo di attività, nel limite massimo di ventiquattro mesi, di personale manageriale altamente qualificato.</p><p style="text-align: justify;"><span style="font-weight:bold;">b bis) </span>partecipazione a programmi master di alta formazione manageriale e imprenditoriale accreditati dall'associazione italiana per la formazione manageriale o da equivalenti organismi europei.</p><p><span style="">(1)</span><span style="">(2)</span></p></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-weight:bold;">2. </span>Gli incentivi di cui al comma 1 sono concessi nel rispetto della normativa in materia di aiuti di Stato secondo i criteri e le modalità stabiliti nel regolamento regionale di attuazione che prevede la priorità per i progetti presentati dalle PMI partecipate da Finanziaria regionale Friuli Venezia Giulia - Friulia SpA nell'ambito dei progetti di coaching promossi dalla stessa.</p>Note:<p style="text-align: justify;"><strong>1 
    </strong> Lettera b bis) del comma 1 aggiunta da art. 2, comma 13, L. R. 25/2016 , con effetto dall'1/1/2017.</p><p style="text-align: justify;"><strong>2 
    </strong> Parole sostituite al comma 1 da art. 19, comma 1, lettera a), L. R. 3/2021</p></p></body></html>