LEGGI E REGOLAMENTI

Indice:

L.R. n. 11/2009
- Capo I
  - Art. 1
  - Art. 1 bis
  - Art. 2
  - Art. 3
  - Art. 4
  - Art. 5
- Capo II
  - Art. 6
  - Art. 7
  - Art. 8
  - Art. 9
- Capo III
  - Art. 10
  - Art. 11
  - Art. 12
  - Art. 13
- Capo IV
  - Art. 14
  - Art. 15
  - Art. 16
  - Art. 17
  - Art. 17 bis
  - Art. 17 ter
  - Art. 18
- Capo V
  - Art. 19
- Capo VI
  - Art. 20
  - Art. 21
  - Art. 22
  - Art. 23
  - Art. 24
  - Art. 25
- Capo VII
  - Art. 26
  - Art. 27
  - Art. 28
  - Art. 29
- Capo VIII
  - Art. 30
- Capo VIII bis
- Capo IX
  - Art. 31

Leggi regionali

Legge regionale 4 giugno 2009, n. 11

Misure urgenti in materia di sviluppo economico regionale, sostegno al reddito dei lavoratori e delle famiglie, accelerazione di lavori pubblici.

TESTO VIGENTE

Avviso legale: Il presente documento è riprodotto, con variazioni nella veste grafica ed eventuali annotazioni, dal corrispondente testo pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Friuli Venezia Giulia, non riveste carattere di ufficialità e non è sostitutivo in alcun modo della pubblicazione ufficiale avente valore legale.

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TESTO VIGENTE
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Fonte:

SUPPLEMENTO ORDINARIO BOLLETTINO UFFICIALE REGIONALE 10/06/2009, N. 009

Data di entrata in vigore:

11/06/2009

Materia:

110.07 - Interventi e contributi plurisettoriali
210.06 - Economia montana
230.02 - Turismo ed industria alberghiera
240.01 - Problemi del lavoro e interventi per l'occupazione
240.03 - Pari opportunità tra uomo e donna
310.02 - Assistenza sociale
330.03 - Formazione professionale
420.01 - Opere pubbliche
430.01 - Trasporti
440.06 - Calamità naturali - Protezione civile
450.02 - Pesca - Acquacoltura
440.04 - Tutela dell'ambiente - Smaltimento rifiuti
160.01 - Organi, strumenti e procedure della programmazione
220.01 - Industria
220.03 - Artigianato

REGOLAMENTI DI ATTUAZIONE

ITER DELLA LEGGE

Art. 30 terdecies

(Personale dell'Agenzia)

1. Il personale dell'Agenzia appartiene al ruolo unico regionale.

2. Qualora la realizzazione di particolari attività implichi la necessità, per periodi di tempo limitato, di reperire risorse professionali specifiche, l'Agenzia può ricorrere a consulenze professionali, a collaborazioni esterne, ad assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato ovvero ad altre forme di lavoro flessibile.

Vedi inoltre